scoop
06-03-2009, 05:31 AM
استقبل مركز قطر للعمل التطوعي السيدة يوفون ديفيز الرئيسة التنفيذية لمؤسسة ديفيز للاتصالات الامريكية والخبيرة في مجال التدريب علي القيادة في المنظمات الحكومية وغير الحكومية حيث كان في استقبالها السيد يوسف علي الكاظم أمين السر العام للمركز والأمين العام للاتحاد العربي للعمل التطوعي.
وقام أمين السر العام بإعطاء الخبيرة الامريكية شرحاً وافيا لأنشطة المركز منذ انشائه حتي الآن في وقت انتشرت ثقافة العمل التطوعي من خلال الاستراتيجية الواضحة للمركز والتي قامت بوضعها د.مني بنت سحيم آل ثاني رئيس مجلس إدارة مركز قطر للعمل التطوعي ورئيسة الاتحاد العربي للعمل التطوعي.
واستمعت الخبيرة الامريكية الي شرح حول الأنشطة والمشاركات التي يقوم بها المتطوعون المنتسبون للمركز الذين تلقوا تدريبات في مجالات مختلفة من بينها المراسم والاستقبال والسكرتارية العامة والحاسوب واللغات المختلفة.
وكذلك تعرفت الضيفة الامريكية علي مهام الفرق التطوعية مثل فريق لمسات حانية وفريق المتطوع الصغير كما تعرفت علي دور الفزعات التي تنتمي للمركز علي اعتبار أنها فرق أنشئت حديثاً وأنيطت بها مهام كبيرة قيادية أحدثت نقلة واضحة في العمل التطوعي الذي يقوم به المركز.
وشرح أمين السر العام في لقائه بالخبيرة الامريكية البرامج والاساليب المتبعة في المركز وقال إن المتطوعين يخضعون للتدريب النظري من خلال الدورات التدريبية ويقومون بتطبيق الدورات التدريبية علي الواقع العملي. وأعربت السيدة ديفيز عن اعجابها بنوع التدريب الذي يتلقاه المتطوعون وفي هذه الأثناء قالت: ما كنت أظن في دولة قطر هذا الفهم الراقي للعمل التطوعي الموجه لدعم برامج الدولة التنموية وفي الوقت ذاته موجه للأعمال الانسانية وللفئات الضعيفة في المجتمع مثل كبار السن والمرضي وذوي الاحتياجات الخاصة، وقالت إن هذا الفهم العالي للعمل التطوعي يستحق ان يكون نموذجاً تحتذيه دول العالم بما فيها الدول المتقدمة وقالت إن هذه الأخيرة لا يوجد فيها عمل تطوعي بهذا الأسلوب.
وعزت نجاح العمل التطوعي في قطر الي الدعم الذي يجده من المسؤولين في الدولة وقالت: يكفي أن الجهات الرسمية قامت بإنشاء مركز يعني بشؤون المتطوعين وينظم جهودهم ويوجهها لما فيه الصالح العام.
وعلقت السيدة ديفيز علي بعض انواع التدريب وقالت تدريب المتطوعين علي العلاقات العامة والمراسم والتشريفات وعلي المصطلحات في اللغة الانجليزية والفرنسية تخدم المتطوعين في اداء مهامهم وتجعلهم بدرجة عالية من الاستعداد لمساعدة اية شخصيات محلية أو اجنبية تشارك في الفعاليات من مناسبات ومؤتمرات ومهرجانات.
واضافت ان ما اعجبني التعامل المباشر مع المتطوعين والغاء الحواجز والفوارق بينهم اذ لا رئيس ومرؤوس وسط المتطوعين وهو السبب الرئيسي الذي ادي الي نجاح العمل التطوعي في قطر لانه عندما يشعر المتطوع انه هو المسؤول عن نفسه وانه هو الذي يوجهها يلزم نفسه بطريق النجاح.
وأكدت السيدة ديفيز ان مركز قطر للعمل التطوعي يتميز بميزات لا توجد حتي في بلدها الولايات المتحدة الامريكية واشادت في هذه الاثناء بقيام مركز قطر للعمل التطوعي بعمل ارشيف صحفي يسجل فيه كل نشاطات المتطوعين وابرازها الامر الذي يحفز المتطوعين لرؤية انشطتهم من خلال الصحافة والاعلام.
وثمنت الخطة التي يعمل بها المركز لتدريب المتطوعين والمساهمة بالاعمال المتطوعين مع الجهات المختلفة ومضت الي القول ان مركز كمركز علي الرغم من انه وليد الا انه من خلال ما سمعته من شرح يبدو ان المركز كبير في حجمه ومهامه وقالت السيدة ديفيز انها معجبة بقيادة قطر للعمل التطوعي العربي من خلال ترؤس د. مني بنت سحيم آل ثاني للاتحاد العربي للعمل التطوعي وقالت ان قطر مؤهلة لادارة العمل التطوعي عربيا لان تجربتها الداخلية في مجال العمل التطوعي ناجحة.
وقامت السيدة ديفيز خلال زيارتها للمركز بتفقد قاعات التدريب وقالت ان المركز نجح في اعداد القاعات بالوسائل الحديثة لتمكين المتطوعين من التدريب الفعال كذلك اطلعت علي قاعدة البيانات التي يعمل بها المركز وتمكنه من استدعاء كافة المتطوعين بضغطة زر واحد.
واعربت الخبيرة الامريكية عن استعداد مؤسسة ديفيز الاعلامية والعاملة في مجال التدريب لتقديم اية تدريبات للمتطوعين وقامت الخبيرة الامريكية بتعبئة نموذج انتساب للعمل التطوعي وقالت انها مستعدة لاداء اية خدمة تطوعية تطلب منها وانها علي استعداد للحضور الي قطر في اية لحظة.
http://www.raya.com/mritems/images/2009/2/24/2_422876_1_228.gif
وقام أمين السر العام بإعطاء الخبيرة الامريكية شرحاً وافيا لأنشطة المركز منذ انشائه حتي الآن في وقت انتشرت ثقافة العمل التطوعي من خلال الاستراتيجية الواضحة للمركز والتي قامت بوضعها د.مني بنت سحيم آل ثاني رئيس مجلس إدارة مركز قطر للعمل التطوعي ورئيسة الاتحاد العربي للعمل التطوعي.
واستمعت الخبيرة الامريكية الي شرح حول الأنشطة والمشاركات التي يقوم بها المتطوعون المنتسبون للمركز الذين تلقوا تدريبات في مجالات مختلفة من بينها المراسم والاستقبال والسكرتارية العامة والحاسوب واللغات المختلفة.
وكذلك تعرفت الضيفة الامريكية علي مهام الفرق التطوعية مثل فريق لمسات حانية وفريق المتطوع الصغير كما تعرفت علي دور الفزعات التي تنتمي للمركز علي اعتبار أنها فرق أنشئت حديثاً وأنيطت بها مهام كبيرة قيادية أحدثت نقلة واضحة في العمل التطوعي الذي يقوم به المركز.
وشرح أمين السر العام في لقائه بالخبيرة الامريكية البرامج والاساليب المتبعة في المركز وقال إن المتطوعين يخضعون للتدريب النظري من خلال الدورات التدريبية ويقومون بتطبيق الدورات التدريبية علي الواقع العملي. وأعربت السيدة ديفيز عن اعجابها بنوع التدريب الذي يتلقاه المتطوعون وفي هذه الأثناء قالت: ما كنت أظن في دولة قطر هذا الفهم الراقي للعمل التطوعي الموجه لدعم برامج الدولة التنموية وفي الوقت ذاته موجه للأعمال الانسانية وللفئات الضعيفة في المجتمع مثل كبار السن والمرضي وذوي الاحتياجات الخاصة، وقالت إن هذا الفهم العالي للعمل التطوعي يستحق ان يكون نموذجاً تحتذيه دول العالم بما فيها الدول المتقدمة وقالت إن هذه الأخيرة لا يوجد فيها عمل تطوعي بهذا الأسلوب.
وعزت نجاح العمل التطوعي في قطر الي الدعم الذي يجده من المسؤولين في الدولة وقالت: يكفي أن الجهات الرسمية قامت بإنشاء مركز يعني بشؤون المتطوعين وينظم جهودهم ويوجهها لما فيه الصالح العام.
وعلقت السيدة ديفيز علي بعض انواع التدريب وقالت تدريب المتطوعين علي العلاقات العامة والمراسم والتشريفات وعلي المصطلحات في اللغة الانجليزية والفرنسية تخدم المتطوعين في اداء مهامهم وتجعلهم بدرجة عالية من الاستعداد لمساعدة اية شخصيات محلية أو اجنبية تشارك في الفعاليات من مناسبات ومؤتمرات ومهرجانات.
واضافت ان ما اعجبني التعامل المباشر مع المتطوعين والغاء الحواجز والفوارق بينهم اذ لا رئيس ومرؤوس وسط المتطوعين وهو السبب الرئيسي الذي ادي الي نجاح العمل التطوعي في قطر لانه عندما يشعر المتطوع انه هو المسؤول عن نفسه وانه هو الذي يوجهها يلزم نفسه بطريق النجاح.
وأكدت السيدة ديفيز ان مركز قطر للعمل التطوعي يتميز بميزات لا توجد حتي في بلدها الولايات المتحدة الامريكية واشادت في هذه الاثناء بقيام مركز قطر للعمل التطوعي بعمل ارشيف صحفي يسجل فيه كل نشاطات المتطوعين وابرازها الامر الذي يحفز المتطوعين لرؤية انشطتهم من خلال الصحافة والاعلام.
وثمنت الخطة التي يعمل بها المركز لتدريب المتطوعين والمساهمة بالاعمال المتطوعين مع الجهات المختلفة ومضت الي القول ان مركز كمركز علي الرغم من انه وليد الا انه من خلال ما سمعته من شرح يبدو ان المركز كبير في حجمه ومهامه وقالت السيدة ديفيز انها معجبة بقيادة قطر للعمل التطوعي العربي من خلال ترؤس د. مني بنت سحيم آل ثاني للاتحاد العربي للعمل التطوعي وقالت ان قطر مؤهلة لادارة العمل التطوعي عربيا لان تجربتها الداخلية في مجال العمل التطوعي ناجحة.
وقامت السيدة ديفيز خلال زيارتها للمركز بتفقد قاعات التدريب وقالت ان المركز نجح في اعداد القاعات بالوسائل الحديثة لتمكين المتطوعين من التدريب الفعال كذلك اطلعت علي قاعدة البيانات التي يعمل بها المركز وتمكنه من استدعاء كافة المتطوعين بضغطة زر واحد.
واعربت الخبيرة الامريكية عن استعداد مؤسسة ديفيز الاعلامية والعاملة في مجال التدريب لتقديم اية تدريبات للمتطوعين وقامت الخبيرة الامريكية بتعبئة نموذج انتساب للعمل التطوعي وقالت انها مستعدة لاداء اية خدمة تطوعية تطلب منها وانها علي استعداد للحضور الي قطر في اية لحظة.
http://www.raya.com/mritems/images/2009/2/24/2_422876_1_228.gif